Concurso CEMIG chegou: são 240 vagas e iniciais de até R$ 10,3 mil!

Concurso público CEMIG oferece 240 vagas para cargos de diferentes especialidades, tais como na área administrativa, jurídica, engenharia, tecnologia da informação, saúde e outras. Confira!

Prosperidade na Terra


Um novo edital CEMIG (Companhia Energética de Minas Gerais) foi publicado! Com 240 vagas imediatas e salários iniciais de até R$ 10 mil, essa é a oportunidade do ano. O regime jurídico de contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O concurso terá três etapas: prova objetiva de múltipla escolha, avaliação pré-admissional de saúde e período de experiência. Os interessados em participar do concurso podem fazer as inscrições entre os dias 18 de setembro e 18 de outubro, no site da banca organizadora, a Fundep.

Além disso, será necessário efetuar o pagamento de uma taxa que varia de R$ 65,00 a R$ 100,00. Ficou interessado? Confira ao longo desta matéria mais informação sobre o edital CEMIG


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Principais datas do edital Cemig

Inscrições: 18/09 a 18/10
Isenção da taxa: 18/09 a 22/09
Último dia para pagamento: 19/10
Prova: 19/11

Cargos e vagas do edital Cemig

Nível médio/técnico

  • Técnico (várias especialidades): 47 vagas + CR (R$ 4.023,61)
  • Técnico de Campo (várias especialidades): 100 vagas + CR (de R$ 3.199,77 a R$ 4.023,61)
  • Técnico de Enfermagem: CR (R$ 3.199,77)
  • Técnico Empresarial (especialidades): 27 vagas + CR (de R$ 2.544,62 a R$ 3.199,77)

Nível superior

  • Advogado: 07 vagas (R$ 6.362,24)
  • Analista Empresarial (várias especialidades): 28 vagas + CR (de R$ 6.362,24 a R$ 8.000,31)
  • Assistente Social: CR (R$ 6.362,24)
  • Enfermeiro do Trabalho: CR (R$ 6.362,24)
  • Engenheiro (várias especialidades): 26 vagas + CR (R$ 10.302,00)
  • Engenheiro de Processos (várias especialidades): 03 vagas + CR (R$ 10.302,00)
  • Meteorologista: CR (R$ 8.000,31)

Os aprovados no concurso CEMIG contarão, ainda, com os seguintes benefícios abaixo:

  • b) Previdência privada, em regime de coparticipação, nos termos da legislação pertinente e no acordo coletivo vigente;
  • d) Vale-alimentação ou Vale-refeição, em regime de coparticipação, nos termos da legislação pertinente e no acordo coletivo vigente.
  • a) Plano de saúde e odontológico Cemig Saúde Premium, em regime de coparticipação, isento de mensalidade;
  • c) Seguro de vida em grupo, em regime de coparticipação, nos termos da legislação pertinente e no acordo coletivo vigente; e

Etapas e provas do edital Cemig

A seleção do concurso CEMIG será realizada mediante as etapas descritas abaixo:

  • Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Avaliação pré-admissional de saúde, de caráter eliminatório; e
  • Período de Experiência.

Provas objetivas

As provas objetivas serão aplicadas no dia 19 de novembro, nos municípios de Belo Horizonte, Juiz de Fora, Montes Claros, Divinópolis, Paracatu, Governador Valadares, Teófilo Otoni, Uberlândia e Varginha.

A Prova Objetiva será composta da seguinte maneira:

  • Cargos de Ensino Médio e Médio Técnico: 40 questões de múltipla escolha;
  • Cargos de Ensino Superior: 45 questões de múltipla escolha.

Cada questão da Prova Objetiva terá 4 alternativas de respostas, devendo ser marcada como resposta somente 1 alternativa por questão.

Confira, abaixo, detalhes sobre quais serão as disciplinas cobradas, o número de questões e os critérios de aprovação:

Reproduzida do EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO n.º 02/2023 CEMIG

O candidato que não alcançar a pontuação mínima de 60% (sessenta por cento) dos pontos ou zerar alguma disciplina será considerado reprovado.

Avaliação Admissional

A Avaliação Pré-Admissional de Saúde seguirá o descrito no disposto NR-07, do Ministério do Trabalho e Emprego. Ademais, será de responsabilidade da própria CEMIG.

A etapa consistirá em exames para todos os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas ofertadas.

Período de Experiência

A assinatura do contrato com a companhia terá, a princípio, um caráter experimental nos primeiros noventa dias contados da data de admissão, para todos os cargos oferecidos.

A organização realizará duas avaliações de desempenho durante esses três meses, no qual o candidato deve obter um aproveitamento mínimo de 60% para aprovação.

Caso o desempenho do candidato atenda ao mínimo de 60% de aproveitamento na avaliação realizada ao final do período de experiência, o contrato será convertido para o regime de prazo indeterminado.


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